La formation en entreprise est un enjeu crucial pour le développement des compétences et la motivation des équipes. Pourtant, il n’est pas toujours facile de trouver des méthodes d’apprentissage à la fois efficaces et engageantes. C’est là que la ludopédagogie entre en jeu, une approche innovante qui combine apprentissage et jeu pour transformer la formation en un moment de plaisir et de découverte. Alors, pourquoi la ludopédagogie, c’est génial ? Voici quelques raisons clés.
Ludopédagogie : l'apprentissage par le jeu
Chez 1+1=3, nous avons récemment intégré la ludopédagogie et souhaitons l’utiliser dans nos processus de formation. Notre dernier projet, initié par notre ancienne collaboratrice Stéphanie Torlotting, est un mémory unique, conçu pour améliorer la connaissance client et renforcer la cohésion d’équipe. Effectivement, ce jeu n’est pas seulement amusant, il est également un outil puissant pour stimuler l’engagement et réduire les erreurs au quotidien.
Pourquoi la ludopédagogie, c'est génial ?
- Émotions positives garanties :
- Le jeu crée un environnement d'apprentissage agréable, où l'on apprend mieux en s'amusant.
- Nouveaux moyens mnémotechniques :
- Les jeux offrent des astuces mémorables qui aident à mieux retenir l'information.
- Participation de tous :
- La ludopédagogie encourage la participation active de chaque membre de l'équipe.
- Transmission douce :
- Jouer permet de passer des messages importants de manière légère et non contraignante.
- Concret et utile :
- Les jeux préparent les équipes à des situations réelles, favorisant ainsi un apprentissage pratique.
Pour approfondir cette méthode, notre équipe a participé au salon Ludinord Pro à Lille, une source d’inspiration pour de nouvelles idées. Ce salon nous a permis d’explorer davantage de possibilités et d’améliorer nos pratiques. On a hâte de voir émerger de nouvelles idées, d’ailleurs, on me dit dans l’oreillette qu’un autre jeu est déjà prêt à être lancé !
