1plus1egal3 - une entreprise qui forme ses télésecrétaires vous présente Céline, Responsable Ressources Humaines.

Une entreprise qui forme ses télésecrétaires

1+1=3 Votre Assistante continue de s’agrandir ! 

Vous n’aurez pas la chance d’avoir notre nouvelle recrue au téléphone.

Grâce à elle nous sommes une entreprise qui forme ses télésecrétaires.

Elle a libéré Marie-Paule de la paperasse (enfin une partie) et elle est un pilier pour la cohésion d’équipe.

Voici notre responsable des Ressources Humaines.

Nous vous présentons Céline
Responsable des Ressources Humaines !

Céline responsable ressources humaines

Depuis plusieurs mois Céline a rejoint l’équipe d’1+1=3 Votre Assistante au service des ressources humaines, nous vous l’avons cachée pour mieux vous la présenter. 

En exclusivité elle se livre à vous en quelques mots.

Céline, pourquoi as-tu choisi le métier des Ressources Humaines ?

Je crois en l’importance d’un service des ressources humaines au sein d’une entreprise. Placer l’humain au centre de mon métier est important. Sans nos collaborateurs il n’y a pas d’entreprise. Il n’y a pas de secret, une entreprise grandit et progresse grâce à un personnel formé et épanoui.

Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?

Après plus de 10 ans dans le métier, j’ai acquis une expérience significative qui me permet de développer des compétences généralistes et de répondre au mieux aux différents sujets RH que peut avoir une entreprise. J’ai travaillé dans des PME d’une centaine de collaborateurs, à présent je souhaite m’orienter vers des TPE pour les accompagner au mieux dans leur développement et les conseiller.

Pourquoi 1+1=3 Votre Assistante ?

J’ai choisi de travailler pour la société 1+1=3 Votre Assistante, car j’ai souhaité mettre à profit mon expertise auprès d’une entreprise familiale à taille humaine qui ne cesse de s’accroître et qui répond à mes valeurs : HUMAIN, ÉCOUTE, COHÉSION et EFFICACITÉ. J’ai l’opportunité de travailler avec une équipe soudée et motivée. Mon rôle va être d’instaurer de nouveaux process pour faciliter les démarches administratives et d’inviter l’équipe à se dépasser via des formations professionnalisantes. 

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